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这个假一年最多能休30天,很多上海人却从来没休过!

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发表于 2017-9-19 14:37:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在能让上海人满血复活的消息
估计只有两周之后的国庆中秋小长假了
妥妥的八天时间
比春节放假时间还要长
实在激动坏了



咳咳,先控即一下寄几啊
头条菌有个问题要问你们:
#今年中秋节,你回家吗?#



上海,外来人口千万
因为回家路途太过遥远等原因
很多人通常一年只能回家一次
甚至有的人几年都不回家过年
掐指来算
一般也只有十一和春节
才有可能跟家人吃上一顿热乎的团圆饭



其实,很多上海人都不知道
 对于父母在外地的职工
国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定
未婚职工探望父母的假期最长可达45天
不仅仅是探望父母
如果与自己的配偶分居两地
也可以享受探望配偶的待遇
这个假期就是

探亲假

探亲假已经存在36年

其实,1981年就出台了
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
到今年为止已经整整36年了
这样算起来
从我们父辈那个年代就开始有探亲假了

《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。



享受探亲假的条件

享受探亲假也是有条件的
不知道你们看仔细了没有
头条菌单独给你们拎出来了
赶紧对照看看
自己能不能休探亲假
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》
享受探亲假必须具备以下条件

主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(所以在私企工作的人,能不能休探亲假,全看老板了~)

时间条件:工作满一年。

事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。
二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

特别注意的是
"不能在公休假日团聚"
是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天
如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的
不能享受本规定探望父母的待遇
需要指出的是
探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹
此外,实习期间是不能享受探亲假的



探亲假一年最多可休30天

说到探亲假的假期
头条菌看到之后也是吓了一大跳
竟然一年最多能休30天
整整一个月的时间啊
要知道我国公共假期的天数
一年下来才11天
单单一个探亲假就几乎是法定假日的三倍
好吧,终于知道中国人把亲情看得有多重要了


❶探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
❷未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
❸已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。
❹凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

注:探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。




探亲归来工资照领

你没有看错
这么长时间的探亲假
居然还是带薪的
单位是不能扣你休假期间工资的

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

1981年国家出台职工探亲待遇的规定
当年大部分省市也都出台了实施细则
阿拉上海市在细则中
还对探亲假的工资做了规定
其中说到,计算月标准工资时
应包括基本工资、保留工资和附加工资
不过目前的工资结构已与1981年时有很大区别
具体休假期间如何界定核发标准工资
基本上由单位决定


回家探亲路费可报销

除了工资照发
回家探亲不仅可以根据实际需要给予路程假
还能报销路费呢

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定:职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。



但!素!
如此重磅福利的探亲假






"不知道、不敢请"的探亲假

如果随机抽取10个上海人
问有没有休过探亲假
头条菌估计9个人都会说没有



要么是不知道
要么是不敢请
要么是请不起



员工
即使单位有探亲假,一般也不敢请,请假就意味着扣工资。虽然国家规定,探亲假期间不扣工资,但不扣的工资仅为基本工资,大部分绩效工资会被扣除,不划算。
企业
如果员工都要休探亲假,那工作就没人做了,势必会影响到公司正常运营。
客观
话说,现在高铁这么发达,很多城市一天基本就来回了,能休探亲假的人少之又少了。



虽然探亲假是员工的权利
但是真正实施起来却很困难
导致“探亲假”处于一个尴尬的境地
这个有着36年的假期已经几乎“名存实亡”了
所以这几年很多人呼吁对探亲假进行改革
一方面要保障劳动者休假探亲的权利
一方面还要考虑现实的实际情况
不给企业带来负担
兼顾两方,结合实际



话说回来
除了探亲假可以带薪休
下面这些“带薪假”都可以休
快来跟头条菌一起看看

还有不少“带薪假”能休


年休假
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》规定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;
5、休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

探亲假≠年假

2008年9月18日起施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假。



法定家假日
法定节假日由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,包括春节、中秋节、国庆节等,目前我国一年内的法定节假日共11天。

法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

这次国庆中秋长假,如果加班
你能拿到至少2115元

10月1日-3日和10月4日中秋节当天,加班工资不低于本人日或小时工资3倍,10月5日-8日可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起,本市最低工资已调为2300元/月,若8天小长假全部加班又不补休,则加班工资至少能拿2115元。



婚假
现如今已经不再鼓励晚婚晚育,那婚假该怎么休呢?

上海是这样施行的:从2016年3月1日起,凡是符合法律规定结婚的公民(女20周岁、男22周岁),除享受国家规定的3天婚假外,额外增加婚假7天。这也就意味着,无论是否晚婚,上海新人们享受的婚假天数均为10天。



产假
在2016年伊始,上海市出台了新的产假规定:上海市符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天。

另外,难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。



配偶陪产假
新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定:符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。



工伤假
工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊的,经申请可以延长,但延长不得超过12个月。



病假
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。


丧假
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

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